毕业生求职问题，一直是萦绕在社会上的一大难题，从整体大环境而言，就业形势日益严峻，想要找到一份安稳有保障的工作并不容易。
因此每年毕业季都是学生们头痛的时候，很多学生看到激烈的市场竞争，毅然决然选择了考研，但是大部分学生还是选择接受现实，一头扎在了各大招聘会现场，希望能够找到自己的“伯乐”。
在经历了现实的洗礼后，很多学生看到了铁饭碗的好处，于是纷纷转入考公考编的行列中，但是随着时代的发展变化，体制内的工作也存在变动，很多岗位都摘掉了“铁饭碗”的标签，沦为普通合同工，尤其是这三大岗位让人意想不到。
“坏消息”从天而降，三大岗位将被踢出事业编，铁饭碗也保不住了
都知道公务员考试是百里挑一，那么很多学生就将心思放在了同样拥有“铁饭碗”之称的事业编，毕竟从考试难度到竞争性相对会低一些，但随着制度的转变，很多事业编也将转成合同制，学生们期待的铁饭碗也要保不住了。
第一类就是部分高校教师。老师一直是很吃香的工作，社会地位比较高，福利待遇还很好，尤其是高校教师更是收入颇丰，除了日常教学和科研项目外，还可以做一些课外活动来赚取外快。
但是事业编改革中将部分高校教师的编制名额取消了，也就是说转为合同制的，虽然稳定性有所下降，但让老师的选择更加自由，也起到了一定的监督约束的作用。
第二类就是护士。我们常说医护不分家，但是相比较而言护士承担的工作量非常大，而且社会地位没有医生高，吃哑巴亏也是常事，好在还有个“铁饭碗”的标签，能够享受很多的福利待遇。
一旦护士岗位被取消编制转为合同工，很多工作人员的积极性会有所提高，同时也能选拔出资质更好的工作人员，而且工资也会与劳动挂钩，护士的薪资标准有望提升。
第三类就是法院书记员。该岗位负责辅助法官工作并在庭上做记录，看上去是一个比较高大上的工作，实际上却也是合同制的，不过如果毕业生在岗位上表现突出的话，也可以通过内部考核进行转岗，从而进入想要的编制岗位。
铁饭碗不再那么铁，这是一个信号，说明人要学会居安思危
之所以会有那么多毕业生选择铁饭碗的工作，主要就是看中了岗位的稳定性和保障性，基本上中规中矩的人都能够安稳过完一生，退休后还有不少的退休金。
正因有如此好的待遇，让很多人开始享受“舒适圈”，工作热情和态度也在慢慢下降，一副“躺平”的样子，出现了很多拿着高工资却不履行责任的人。
但是随着制度的改变，对于事业编和公务员岗位提出了更高的要求，而将部分岗位转成合同工，这也是给人的一种信号和敦促，世界上没有绝对的铁饭碗，如果不能够与时俱进的话，很可能会进入淘汰的行列中。
所有学生们要学会居安思危，为长远发展做打算，不要只沉迷于眼前的安稳，还要努力学习新的知识，跟上时代的步伐，才能够实现自我价值。
面对日益完善的制度，岗位内的人要及时调整，才不会进入“淘汰”阵营
第一点，学生要学会处变不惊，任何制度都是在不断发展完善的，所以要始终保持正确理智地看待问题，面对转变积极调整心态，与其沉溺在情绪中，倒不如想办法去迎战。
第二点，进入岗位后也要不断学习相应的知识，利用工作之余去扩充知识储备，一来便于更好地做出成绩，二来随时准备参加晋升考核，做好两手准备才更有希望一路晋升。
第三点，多向前辈请教经验，维护良好的人际关系，让领导看到你的能力，自然就会给你更多展示的机会，机会越多履历就越丰富，不管走到哪都能让人眼前一亮。
【笔者寄语】就业市场不会一成不变，事业编也好，公务员也罢，都是在不断发展变化中的，所以学生们随时做好迎战的准备，不仅要突破自我获得宝贵的入职名额，也要未雨绸缪，在工作期间想办法积累工作经验，提升自身能力，这样即使不再拥有铁饭碗，也能够找到适合自己的发展方向。
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