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12月24日，海欣食品(002702，SZ；昨天收盘价格6.09元/股)公布午间公告，称公司高档管理者自行明确提出减少2022年度薪资。在其中，经理滕用严薪酬腰折，调减占比为52%。
公示公布，2021年至今，海欣食品遭遇外界消费市场调节、领域竞争激烈、上下游成本费增涨等多种工作压力，前三季度经营业绩发生大幅度下降。
公示表明，海欣食品高級管理者本着对运营条件的不断关心与相对高度使命感，为表明与企业欢度困境的信心，提升企业全体同仁的自信心，自行明确提出减少2022年度薪资。
以2021年薪酬方案为标准，经理滕用严薪酬调减52%、财务主管郑顺辉薪酬调减19%，副总、董事会秘书张颖娟薪酬调减11%。调节后，三人的月工资总金额(12个月)各自为42万余元、61万元和36万余元。调节后的薪酬方案自2022年1月1日起起效。
依据海欣食品薪酬管理制度计划方案，管理层的年收入分成月工资和年尾奖金(包含年度销售业绩奖和年度盈利奖)。年度销售业绩、盈利考评根据企业年度完成的主营业务收入、扣减非流动资产处理盈利和亏损后的纯利润达成测算考评奖金，销售业绩达成90%(含)以上、盈利达成80%(含)以上，可享有达成奖金(各自考评各自测算)。假如销售业绩和盈利均达成，海欣食品经理、财务主管和董事会秘书各自可以取得18万余元、29万元和14万余元的年度绩效考评奖金。
董事建议表明，2022年度高級管理者薪酬方案的考核指标合乎企业经营与管理的真实现况，管束与鼓励并重，有益于加强公司高管勤勉尽责。
年度报告表明，海欣食品主要经营的业务包含冷冻鱼肉食品及肉制品、常温下休闲娱乐产品、冷冻米食品、冷冻菜式产品等，营销模式以商品流通和当代渠道营销为主导，特通与电子商务渠道营销辅助，在海内外都是有市场销售。
2021年三季报表明，海欣食品前三季度完成营业收入10.82亿人民币，同期相比微涨1.44%。此外，前三季度纯利润大幅度降低，海欣食品遭遇比较严重亏本，企业归母净利润为-3065.78万余元。对于此事，海欣食品表明主要是因为当年度利润率降低、花费提升等。
值得一提的是，11月2日，海欣食品发公示称将于11月3日起上涨一部分产品报价。
（文章正文：每日经济新闻）
文章来源：每日经济新闻